Responsable De Rrhh

Responsable de RRHH Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.Dependencia funcional: Dirección General PRINCIPALES FUNCIONES Dirección de políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa.Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social Planificación y Organización del personal.Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de personal Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, etc.Titulación Universitaria Experiencia previa mínima en puesto similar de 3 años