Responsable De Rrhh

Perfil de Candidatura
- Experiência mínima de 5 años realizando las labores descritas, valorándose en empresas del sector.
- Titulación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
- Se valorará experiência en gestión de Prevención de Riesgos Laborales y titulación que acredite competencias en esta materia (Máster con triple especialidad).
- Conocimientos de ofimática y de programas de contabilidad. Valorable Business Central/ Navision y sobre todo experiência en el paquete de gestión de personas A3.

Buscamos una persona con iniciativa, resolutiva, orientada a objetivos y capaz de analizar los problemas y buscar las soluciones desde una perspectiva global. Además, deberá tener capacidad de relación para solucionar las posibles incidencias que puedan surgir a los trabajadores en el desarrollo habitual de su trabajo.
Se ofrece un contrato a jornada completa, en un puesto de carácter estable, salario competitivo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, parking, seguro de salud privado y plan de formación específico.- Descripción del empleo- EGA Consultores selecciona para importante empresa dedicada al comercio al por mayor de pescados y mariscos, ubicada en Vigo, un/a**Responsable de RRHH
- En dependencia de la Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de toda la organización en materia de Recursos Humanos de la Compañía.- Entre sus funciones se encuentran las siguientes:
- Definir el Plan estratégico de Recursos Humanos para la compañía, junto con el Director General.
- Trabajar conjuntamente con las empresas internacionales del grupo y gestionar las incidencias del personal, apoyándose en los asesores.
- Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones españolas y de los países en los que operan los barcos.
- Implantar y coordinar los procedimientos corporativos de recursos humanos, como la contratación y administración de personal, gestión de nóminas, control de presencia, evaluación de desempeño, formación, etc.
- Definir, supervisar y elaborar reporte de los principales KPI's (productividad, absentismo, rotación, etc.)