Nuestro cliente, una compañía del sector industrial , está en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a su equipo.
Misión: Contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa, garantizando un clima laboral positivo y un entorno social saludable, al mismo tiempo que asegura el cumplimiento normativo y el bienestar de las personas.
Principales responsabilidades:
Aplicar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa.
Coordinar con la gestoría la gestión de altas, bajas, nóminas y trámites laborales.
Aprobar y gestionar contrataciones , así como los procedimientos de vacaciones y ausencias .
Negociar con los representantes legales de las personas trabajadoras.
Resolver dudas de empleados/as relacionadas con permisos, nóminas y otras cuestiones laborales.
Realizar procesos de reclutamiento y selección , incluyendo la realización de entrevistas.
Planificar la formación obligatoria (PRL, Calidad, certificaciones, etc.).
Acompañar a los responsables de área en la definición de nuevas necesidades de personal.
Gestionar la bonificación de la formación.
Definir y actualizar las descripciones de puestos de trabajo.
Asegurar que toda la documentación y procesos cumplen con la normativa vigente (RGPD, prevención del acoso, etc.).
Participar en los Comités de Dirección , aportando mejoras en la gestión y desarrollo de las personas.
¿Qué buscamos en ti?
Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 5 años en la gestión integral de los RRHH dentro de entornos industriales o sectores afines.
Idiomas: castellano y catalán. Valorables conocimientos de francés.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación.
Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma ágil y efectiva.
Visión estratégica , con capacidad de adaptación al cambio y orientación a resultados.
Si eres una persona proactiva, con experiencia y capacidad para gestionar el área de RRHH de forma integral ¡esta es tu oportunidad!
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