Responsable De Rrhh |

Organización del personal por turnos, vacaciones, ausencias.Previsión de necesidades de personal según campañas o no.Búsqueda y selección de personal.Asesoramiento en temas laborales.Gestión administrativa de contratos y otras documentaciones de trabajadores (altas, bajas, modificaciones, IT).Planificación y organización de cursos de formación.Relaciones entre empleados y empresa.Relaciones entre sindicatos y empresa.Actualización y seguimiento de datos del Plan Igualdad.Tareas administrativas tales como realización de nóminas, seguros sociales, relaciones con la Administración.Experiencia mínima de tres o cuatro años en el puesto.#J-18808-Ljbffr