Responsable De Rrhh

Organización del personal por turnos, vacaciones, ausencias....
- Previsión de necesidades de personal según campañas o no.
- Búsqueda y selección de personal.
- Asesoramiento en temas laborales.
- Gestión administrativa de contratos y otras documentaciones de trabajadores (altas, bajas, modificaciones, IT...)
- Planificación y organización de cursos de formación.
- Relaciones entre empleados y empresa.
- Relaciones entre sindicatos y empresa.
- Actualización y seguimiento de datos del Plan Igualdad.
- Tareas administrativas tales como realización de nóminas, seguros sociales, relaciones con la Administración.

Experiência mínima de tres o cuatro años.