Desde The Wise Seeker estamos buscando un/una Responsable de RRHH para trabajar en una empresa que ofrece soluciones de vanguardia en electrónica de potencia tanto para la movilidad eléctrica como para aplicaciones de energía verde, y que se encuentra en un amplio crecimiento.
Buscamos a incorporar a una persona con experiência de al menos 3 años en recursos humanos, que será la responsable de planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia
**Funciones**
- Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.
- Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.
- Planificación y diseño del proceso de selección.
- Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.
- Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.
- Planificación y acompañamiento en el onboarding.
- Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.
- Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.
- Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.
- Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado/a.
- Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.
- Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas/bajas.
- Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.
- Gestión y participación en ferias de empleo.
**Requisitos**
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similares.
- Experiência previa de al menos 3 años en departamentos de RRHH
- Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en los miembros del equipo
- Promover una cultura de confianza, compromiso, honestidad e integridad en el equipo
- Nível alto de inglés
- Proactividad y motivación ante nuevos retos
- Alto nível de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso/a por aprender cosas nuevas.
**Beneficios**
Plan de conciliación laboral y familiar
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