Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Madrid / Alcalá de Henares. Tipo de Contrato: Indefinido, Jornada Completa Sobre Grupo: Destacado grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria, presente en sectores clave como la maquinaria industrial, el turismo de lujo y la consultoría de datos. En pleno proceso de transformación digital y estratégica, buscan un Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento en un entorno dinámico y en crecimiento. Descripción: Como Responsable de Recursos Humanos, serás el pilar fundamental en la atracción, desarrollo y fidelización del talento dentro del grupo. Este rol estratégico combina la gestión operativa con la capacidad de liderar iniciativas que impulsen la transformación organizativa. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para captar perfiles técnicos y estratégicos clave. Colaborar estrechamente con los líderes de equipo para identificar y cubrir necesidades de personal. Diseñar y desarrollar programas de formación in-house con el objetivo de establecer una futura escuela corporativa. Facilitar la adaptación y cohesión cultural de equipos en un entorno en constante evolución. Implementar y gestionar políticas internas de recursos humanos alineadas con los valores del grupo. Supervisar el cumplimiento normativo en materia laboral, así como la implementación de procesos administrativos eficientes. Perfil buscado: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en sectores industriales, tecnológicos o servicios. Experiencia demostrable en procesos de selección de talento técnico y en desarrollo de programas de formación. Habilidades administrativas sólidas, con dominio de herramientas digitales de gestión de recursos humanos. Soft skills destacadas: pensamiento crítico, proactividad, adaptabilidad y habilidades interpersonales. Deseable, aunque no imprescindible, experiencia previa en transformación organizacional o entornos de cambio cultural. Qué ofrecemos: La oportunidad de liderar la estrategia de talento en una organización con ambiciosos planes de crecimiento. Participación activa en la transformación cultural y estratégica de un grupo en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación. Proyección profesional en una organización con estructura sólida y en pleno desarrollo. ¿Eres el candidato adecuado? Si cuentas con experiencia, visión estratégica y pasión por la gestión del talento en un entorno de cambio, ¡queremos conocerte Aplica ahora o contacta con nosotros para más detalles: