DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso . Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: El saber cuidar : ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. El espíritu pionero : la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. La empatía innata : ponemos en valor la escucha activa y afectiva. La confianza compartida : desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. La sinceridad de las emociones : añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. ¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU TALENTO CON NOSOTROS/AS? Buscamos un/a responsable de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad para incorporar en las oficinas centrales de Madrid. ¿CUAL ES LA MISIÓN DEL PUESTO? Dirigir, liderar y alinear las iniciativas estratégicas de la compañía con la adopción de una cultura centrada en los principios de ESG (Environment, Social & Governance) en atención al desarrollo de la sostenibilidad como un valor estratégico en las diferentes unidades de negocio y con el objetivo de garantizar que todas las operaciones o actividades sean respetuosas con el medio ambiente, los derechos sociales y la buena gobernanza generando beneficios estratégicos sostenibles para la compañía en el mediano y largo plazo. FUNCIONES Liderar el impulso de la responsabilidad social corporativa en todas las unidades de negocio de la compañía. Monitorear y evaluar regularmente los planes y proyectos del área. Implica, medir y reportar el impacto de las acciones realizadas, asegurándose de que se cumplan los hitos y los plazos establecidos. Fomentar una cultura de responsabilidad corporativa y generar valor compartido para la empresa y la sociedad. Contribuir de manera amplia con las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del Grupo Matriz, desarrollando proyectos conjuntamente para lograr los objetivos establecidos a nivel global. Diseñar, planificar y supervisar la divulgación de información relevante sobre la actuación de la empresa en materia de RSC que impulsen el conocimiento, aplicación efectiva e imagen de compañía, mediante informes periódicos, memorias de sostenibilidad y otros medios de comunicación. Identificar, evaluar y analizar las políticas y procesos para detectar los riesgos asociados a las operaciones y prácticas de la compañía que puedan tener un impacto negativo en las áreas bajo responsabilidad. Evaluar el desempeño, rendimiento e impacto de las acciones implantadas utilizando KPIs y metodologías específicas. Establecer alianzas y colaboraciones con otras organizaciones o entidades de diversas partes interesadas. Proponer e implementar estrategias para abordar diversas preocupaciones que puedan surgir en materia de RSC, con foco en los principios de ESG (Environment, Social & Governance). Gestionar los recursos y presupuestos disponibles y coordinar con las partes interesadas internas y externas. Generar e impulsar el intercambio de conocimientos y experiencias como base del crecimiento personal, grupal y organizativo. REQUISITOS MÍNIMOS Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Valorable Máster o formación complementaria en RSC, desarrollo sostenible o similar. Experiencia mínima de 2/3 años en puesto similar. Conocimientos especializados en ODS, ESG, economía circular y/o cambio climático, así como en normas y estándares internacionales: Global Reporting Initiative (GRI), Iniciativa de Reporte Integrado (IIRC), Norma ISO 26000 o el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Manejo de Paquete Office y de herramientas digitales de comunicación. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. SE OFRECE Contratación indefinida y jornada completa Desarrollo Profesional: Un plan de carrera que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Beneficios Atractivos: Paquete retributivo competitivo con salario fijo, variable y opciones de retribución flexible. Flexibilidad Laboral: Horario de entrada flexible y posibilidad de trabajo híbrido. Ambiente Colaborativo: Un equipo comprometido y apasionado que te apoyará en todo momento.