Reconeguda organització empresarial del Vallès està cercant un/a responsable de Relacions Laborals. La persona seleccionada s'incorporarà en plantilla a jornada completa i tindrà un rol clau en la gestió i coordinació de l'àrea d'assessorament en relacions laborals de l'entitat.
Requisits:
Formació acadèmica: Llicenciat/da en Dret, Relacions Laborals o Graduat/da Social.
Experiència mínima: cinc anys en un departament de recursos humans, gestoria laboral o despatx d'advocats en tasques laboralistes. Preferentment experiència en la defensa en judicis davant la Sala Social.
Capacitat per a l'elaboració de continguts, estratègies de posicionament i atenció a mitjans.
Capacitat d'aprenentatge continu i treball en equip.
Es valorarà:
Experiència en assessorament laboral a pimes i empreses.
Experiència en relacions amb clients.
Experiència en administració de personal i gestió de la Seguretat Social.
Experiència en relacions amb comitès d'empresa o sindicats.
Experiència en negociació col·lectiva.
Experiència en la coordinació d'àrees de relacions laborals.
Experiència en representació en taules de treball i negociació.
Responsabilitats:
Gestionar i coordinar l'àrea d'assessorament en relacions laborals de l'organització.
Derivació i orientació cap a la resta de serveis laborals de l'entitat.
Desenvolupament de serveis en l'àmbit laboral dirigits a empreses i despatxos professionals.
Oferir assessorament laboral i de procediments relacionats amb la Seguretat Social a pimes i grans empreses.
Coordinar l'elaboració de continguts i estratègies de posicionament de l'organització en temes laborals.
Representar l'organització en taules de treball i negociació amb sindicats i patronals, defensant els interessos de l'empresa davant dels agents socials.
Participar activament en negociacions col·lectives i altres processos de diàleg social.
Atendre als mitjans de comunicació davant les novetats en matèria laboral.
Condicions:
Contracte laboral indefinit.
Jornada completa.
Incorporació a una organització empresarial de prestigi amb un ambient de treball professional, de col·laboració, dinàmic i motivador.
Possibilitats de desenvolupament professional i assumpció de noves responsabilitats.
Formació contínua.
Condicions salarials competitives segons vàlua del candidat o candidata.
#J-18808-Ljbffr