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Detalles de la oferta

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RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES Y RRHH
Buscamos a un perfil generalista de rrhh con sólidos conocimientos de las relaciones laborales y con experiencia en implementar las políticas de recursos humanos y procedimientos operativos estándar en una empresa en crecimiento con una plantilla aproximada de 100 trabajadores:
Gestión integral del departamento de RRHHCoordinación y revisión de nóminas (externalizado)Colaborar en la gestión de las relaciones laborales de la empresaApoyo en la elaboración y seguimiento de contratos de trabajoAsesorar a los empleados sobre políticas y procedimientos de la empresaApoyo en los procesos de selección de personal, publicar ofertas de empleo, realizar cribas curriculares y coordinar entrevistasAsegurar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad social y de salud y seguridad en el trabajoGestionar la comunicación entre los empleados y los servicios generales, facilitando la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente laboral saludableParticipar en proyectos de mejora continua del área de Recursos HumanosPerfil requerido:
Formación universitaria en Relaciones Laborales o similaresExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares, dentro de entornos industrialesConocimientos sólidos de relaciones laboralesOrientación a personas, habituado a trabajo en equipo y a fomentar ambientes positivos.Se ofrece:integración en una compañía en pleno crecimiento , con gran futuro, compuesta fundamentalmente por perfiles técnicos y con un ambiente laboral de paz social. Contrato indefinido , condiciones salariales competitivas.

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

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