Responsable De Relaciones Laborales - I-132

Funciones:Requisitos:Grado / Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.
Conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales).Experiencia de al menos 6 años en puestos similares, preferiblemente en entornos multinacionales.
Imprescindible experiencia en relaciones sindicales, y en preparación de inspecciones laborales, conciliaciones, y preparación de la asistencia letrada a juicio (en colaboración con despacho externo).Inglés B2.
Muy valorable conocimientos de WorkDay.Funciones de la posición:Responsable de Relaciones Laborales y Sindicales cuyo objetivo sea garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral de la empresa, negociación con sindicatos, gestión de políticas y procedimientos relacionados con el área, la estructura laboral, etc.Participación en la resolución de dudas en materia laboral, relacionadas con el convenio, el Estatuto de los Trabajadores, o la normativa vigente.Preparación de documentación y coordinación con el despacho externo en la preparación para juicios.
Responsable en la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario en caso de que fuera necesario.Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
Representar a la empresa en la negociación sindical y en las reuniones con el comité empresarial, y hacer de nexo con la dirección.Interlocución con representantes legales de los trabajadores.
Mantenerse al día sobre normativa laboral.
Auditorias Retributivas (en colaboración con el área de compensación y beneficios).Apoyo en la Transparencia salarial.#J-18808-Ljbffr