Responsable De Recursos Humans

Requisits mínims: Formació en RRHH Formació Universitària en Relacions Laborals o Dret. Experiència en l'ocupació: 24 mesos Molt valorable experiència en empreses del sector industrial. Tipus de contracte: LABORAL INDEFINIT Horari: 09 A 14 I DE 15 A 18 S'ofereix: - Possibilitat de formar part d'un gran equip. - Estabilitat. - Creixement i desenvolupament professional en la companyia.
ADMINISTRACIÓ RRHH - Gestió de nòmines, contractes, partes de IT, en col-laboració amb assessoria laboral. - Gestió documentació del departament. - Control i seguiment de vacances, incentius. - Gestionar consultes laborals del personal. - Gestió de l'absentisme, anàlisi i seguiment d'aquest. - Redacció dels documents interns necessaris del personal. - Proposar, coordinar i realitzar tota classe d'accions encaminats a la millora de la política de personal de l'empresa, així com a fomentar les relacions humanes en aquesta. Gestió de RRHH: - Descripció de llocs de treball - Interacció amb el Comitè d'empresa - Selecció, motivació, promoció i comunicació interna. - Plans de formació del personal. - Plans de carrera. - Avaluació de l'acompliment dels objectius.
Experiència 24 mesos. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS, EN GENERAL
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa