Responsable De Recursos Humanos | Rcm-33 (D-507)

Liderar la selección y contratación de personal según necesidades.
Realización de las nóminas y las contrataciones laborales (altas, bajas, finiquitos...).
Gestión de los seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo...).
Contacto con los/as empleados/as.
Aclaración de dudas en materia laboral, conceptos salariales... Elaboración de estudios salariales, procedimientos y políticas del Departamento de RR.HH.
Elaboración del calendario laboral y control de las vacaciones.
Detección de las posibles necesidades formativas de acuerdo con el Plan de Gestión Integrado de la empresa.
Organización y gestión de los cursos.
Implicación en el seguimiento y ejecución del Plan de Igualdad de la organización.
Requisitos: Experiencia mínima: 1 año Conocimientos: FORMACIÓN REGLADA - CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD - Gestión y administración de personal Niveles formativos requeridos: Desde enseñanzas universitarias de primer y segundo ciclo, de sólo segundo ciclo, y equivalentes (licenciados) Hasta Doctorado universitario Idiomas requeridos: EUSKERA - Lectura SUPERIOR - Escritura SUPERIOR - Hablado SUPERIOR Permisos de conducir: B-AUTOMOVIL #J-18808-Ljbffr