En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector, para incorporar un Responsable de Recursos Humanos para Fábrica. Si tienes experiencia en entornos industriales y quieres sumarte a un proyecto sólido y con posibilidad de desarrollo profesional, esta oportunidad es para ti.
Funciones y Responsabilidades:
Selección y Retención: Coordina y ejecuta procesos de selección para la planta, desde operarios hasta mandos intermedios. Diseña estrategias de retención y desarrollo para empleados de alto potencial.
Desarrollo y Formación: Crea e implementa planes de formación alineados con los objetivos de la planta, fomentando el crecimiento de habilidades críticas.
Gestión de Talento Interno: Identifica y gestiona programas de talento, enfocados en planes de carrera y sucesión para roles clave.
Clima Laboral y Bienestar: Realiza encuestas de clima laboral, analiza los resultados y propone iniciativas de bienestar para mejorar el ambiente de trabajo.
Evaluación del Desempeño: Coordina el proceso de evaluación, asegurando su cumplimiento con los estándares de la organización.
Administración Laboral: Gestiona contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, y demás procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de la normativa.
Relaciones Laborales: Mantiene una comunicación fluida con representantes sindicales, negociando y resolviendo conflictos de manera efectiva.
Compensación y Beneficios: Supervisa la elaboración de nóminas y da seguimiento a incidencias relacionadas con compensación y beneficios.
Se trata de un rol clave para construir un ambiente de trabajo positivo y gestionar estratégicamente el talento dentro de la fábrica.
Requisitos:
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares en entornos industriales o de planta.
Idiomas: Inglés (valorado).
Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, resolución de conflictos, gestión de negociaciones laborales y proactividad para anticiparse a problemas.
Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de convenios colectivos, nóminas y sistemas de compensación. Dominio avanzado de Excel y, preferentemente, experiencia con herramientas de RRHH digitales.
Ubicación: Zona Norte de España
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