En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector, para incorporar un Responsable de Recursos Humanos para Fábrica.
Si tienes experiencia en entornos industriales y quieres sumarte a un proyecto sólido y con posibilidad de desarrollo profesional, esta oportunidad es para ti.Funciones y Responsabilidades:S elección y Retención: Coordina y ejecuta procesos de selección para la planta, desde operarios hasta mandos intermedios.
Diseña estrategias de retención y desarrollo para empleados de alto potencial.Desarrollo y Formación: Crea e implementa planes de formación alineados con los objetivos de la planta, fomentando el crecimiento de habilidades críticas.Gestión de Talento Interno: Identifica y gestiona programas de talento, enfocados en planes de carrera y sucesión para roles clave.Clima Laboral y Bienestar: Realiza encuestas de clima laboral, analiza los resultados y propone iniciativas de bienestar para mejorar el ambiente de trabajo.Evaluación del Desempeño: Coordina el proceso de evaluación, asegurando su cumplimiento con los estándares de la organización.Administración Laboral: Gestiona contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, y demás procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de la normativa.Relaciones Laborales: Mantiene una comunicación fluida con representantes sindicales, negociando y resolviendo conflictos de manera efectiva.Compensación y Beneficios: Supervisa la elaboración de nóminas y da seguimiento a incidencias relacionadas con compensación y beneficios.Se trata de un rol clave para construir un ambiente de trabajo positivo y gestionar estratégicamente el talento dentro de la fábrica.Requisitos:Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares en entornos industriales o de planta.Idiomas: Inglés (valorado).Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, resolución de conflictos, gestión de negociaciones laborales y proactividad para anticiparse a problemas.Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de convenios colectivos, nóminas y sistemas de compensación.
Dominio avanzado de Excel y, preferentemente, experiencia con herramientas de RRHH digitales.Ubicación: Zona Norte de España#J-18808-Ljbffr