.Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.Funciones del puesto:Realizar los procesos de selección de fábrica, así como el onboarding: acogida inicial, formación, etc.Elaboración del plan de formación a raíz de las necesidades formativas detectadas, así como su seguimiento (proveedores, fundae, etc) e impulsor de iniciativas formativas.Atención y resolución de consultas de los trabajadores, colaborar en la aplicación de los diferentes beneficios sociales a la plantilla y flujo de nómina.Implantar e impulsar iniciativas/proyectos de RRHH con la fábrica, propulsor y desarrollador de políticas de gestión de los recursos humanos, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la organización.Ser líder en el programa de mejora continua de la empresa en el Pilar de Desarrollo de Personas.Colaborador con el área de Seguridad, Higiene y SPA en todas las acciones que se lleven a cabo, así como mantener la relación con el Servicio Médico, con el objeto de realizar revisiones anuales y seguimiento de absentismo.Soporte en compensación y beneficios (altas, bajas, cambios de condiciones, subidas salariales, bonus, compensación flexible, compra de acciones, etc).Actualización descripción puestos de trabajo.Interlocutor con el Comité de Empresa y Responsable de las Relaciones Laborales del centro, participando en las Comisiones que se den y apoyo en las negociaciones de Convenio Colectivo.Impulsar la comunicación interdepartamental y coordinar acciones generales que fomenten un marco de comunicación diferente al cotidiano.Requisitos del puesto:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicología.Base fuerte en RRLL, aproximadamente 5 años de experiencia (comunicación con comité, negociaciones, llegar a acuerdos, etc.).RRHH Generalista con experiencia, y si vienes de ambiente de fábrica industrial, mejor.Residencia cercana al centro.Valorable Máster en Recursos Humanos.Persona organizada y con buena gestión del tiempo.Adaptación al cambio.Fuertes habilidades de comunicación.Trabajo en equipo.Vehículo propio y carnet de conducir.Experiencia en el entorno industrial y en la relación con Comité de Empresa, así como fluidez en las relaciones laborales.Un mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos.Inglés B2. Pasar auditorías, hacer pequeñas presentaciones, atender visitas.MAKING THE WORLD A BETTER HOME, por eso existimos y ese es nuestro objetivo común. Desde este puesto contribuirás directamente a nuestra promesa apoyando la producción y comercialización de soluciones sostenibles.Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible