Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección.
Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.
Funciones del puesto: Realizar los procesos de selección de fábrica, así como el onboarding: acogida inicial, formación, etc.
Elaboración del plan de formación a raíz de las necesidades formativas detectadas, así como su seguimiento (proveedores, fundae, etc) e impulsor de iniciativas formativas.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores, colaborar en la aplicación de los diferentes beneficios sociales a la plantilla y flujo de nómina.
Implantar e impulsar iniciativas/proyectos de RRHH con la fábrica, propulsor y desarrollador de políticas de gestión de los recursos humanos, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la organización.
Ser líder en el programa de mejora continua de la empresa en el Pilar de Desarrollo de Personas.
Colaborador con el área de Seguridad, Higiene y SPA en todas las acciones que se lleven a cabo, así como mantener la relación con el Servicio Médico, con el objeto de realizar revisiones anuales y seguimiento de absentismo.
Soporte en compensación y beneficios (altas, bajas, cambios de condiciones, subidas salariales, bonus, compensación flexible, compra de acciones, etc).
Actualización descripción puestos de trabajo.
Interlocutor con el Comité de Empresa y Responsable de las Relaciones Laborales del centro, participando en las Comisiones que se den y apoyo en las negociaciones de Convenio Colectivo.
Impulsar la comunicación interdepartamental y coordinar acciones generales que fomenten un marco de comunicación diferente al cotidiano.
Requisitos del puesto: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicología.
Base fuerte en RRLL, aproximadamente 5 años de experiencia (comunicación con comité, negociaciones, llegar a acuerdos, etc.).
RRHH Generalista con experiencia, y si vienes de ambiente de fábrica industrial, mejor.
Residencia cercana al centro.
Valorable Máster en Recursos Humanos.
Persona organizada y con buena gestión del tiempo.
Adaptación al cambio.
Fuertes habilidades de comunicación.
Trabajo en equipo.
Vehículo propio y carnet de conducir.
Experiencia en el entorno industrial y en la relación con Comité de Empresa, así como fluidez en las relaciones laborales.
Un mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos.
Inglés B2.
Pasar auditorías, hacer pequeñas presentaciones, atender visitas.
MAKING THE WORLD A BETTER HOME , por eso existimos y ese es nuestro objetivo común.
Desde este puesto contribuirás directamente a nuestra promesa apoyando la producción y comercialización de soluciones sostenibles.
Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.
¿Nuestro negocio?
Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para los mercados de la construcción e industria.
¿Nuestras soluciones?
Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructuras) aportando comodidad y sostenibilidad.
¿Nuestra ambición?
Estés donde estés, deja que tu personalidad única y nuestros valores te guíen cada día para inventar un mundo más sostenible.
En Saint-Gobain, nuestros empleados se enorgullecen de pertenecer a una organización cuya cultura se compone de estos valores fundamentales: confianza, empoderamiento y colaboración.
Nuestra empresa fomenta la diversidad y la inclusión en todas sus formas, mientras que nuestros productos hacen del mundo un hogar más hermoso, seguro y sostenible.
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