Seleccionamos Responsable de RRHH para empresa del sector Retail en el sur de Tenerife.
Objetivo: Buscamos un perfil generalista capaz de liderar la totalidad de las áreas del departamento de RRHH.
Funciones: Selecciona al personal de la empresa y elabora estrategias para la fidelización de sus empleados/as.
Define la política retributiva y de promoción interna de la compañía, y además, elabora y aplica una política de retribución variable de acuerdo al cumplimiento de objetivos.
Supervisa los procesos de administración de personal: nóminas, contratos, trámites, etc.
Elabora y da seguimiento al plan de formación anual.
Diseña y ejecuta las acciones de desarrollo: proceso de onboarding, evaluación del desempeño, planes de desarrollo de carrera, etc.
Apertura, gestión y cierre de expedientes disciplinarios, así como, asistencia a organismos oficiales en representación de la empresa (SEMAC, juzgados, Inspección de Trabajo, etc.).
Lidera la interlocución con el comité de empresa y comité de seguridad y salud para formalizar acuerdos.
Elabora y revisa el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de este.
Elabora informes para gerencia y seguimiento de KPIs.
Realiza visitas a los distintos establecimientos y mantiene el contacto con los equipos de las tiendas.
Lidera, motiva y organiza el trabajo de la persona a su cargo.
Soporte al área de PRL.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho.
Al menos 3 años de experiencia en una posición similar.
Conocimiento en materia laboral y legislación vigente así como experiencia en negociaciones colectivas y con comité de empresa.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365.
Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH, conocimientos de employer branding y conocimientos de Power BI.
Valorable nivel medio de inglés.
Competencias: Habilidades comunicativas y relacionales.
Capacidad analítica.
Gestión de equipos.
Organización y planificación.
Resolución de conflictos.
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