Betancourt selecciona: Responsable de recursos humanos
La empresa Nuestro cliente es una empresa internacional fundada en 1991 centrada en el sector de la construcciónEl equipo en España está formado por más de 400 personas y sigue creciendo, y mantienen una estrecha relación con las oficinas centrales fuera de España.Sus productos se fabrican en sus propias instalaciones de producción en su país de origen, así como en Málaga (España) y en Estados Unidos.La misión En tu puesto, apoyarás a la organización en todas las cuestiones de RRHH y formarás parte del consejo de administración de la empresa en España. Ayudarás y apoyarás a la empresa en todos los temas relacionados con las personas, garantizando el éxito del negocio y la consecución de los objetivos empresariales, tales como: contrataciones, incorporación y desvinculación, bienestar y salud, cambios organizativos, gestión del rendimiento y otros temas relacionados con el ciclo de vida laboral.Dirigirás y gestionarás los procesos relacionados con la gestión de personas: estructura organizativa, descripción y evaluación de puestos de trabajo, compensación y políticas de incentivos, y contribuirás a definir la cultura de la empresa fomentando una comunicación interna eficaz, trabajando siempre para motivar y alinear a la plantilla con la cultura y el crecimiento de la empresa.Liderarás un equipo de profesionales en el ámbito del reclutamiento de candidatos, apoyando y siendo una de las personas clave en el crecimiento del negocio en toda España.Serás responsable de promocionar nuestra marca empleadora a través del desarrollo de acciones que atraigan y retengan el talento en la compañía, por ejemplo, participando en ferias, foros de empleo con universidades, y otros entornos.También coordinarás y supervisarás el área laboral y de administración de personal, prestando asesoramiento jurídico-laboral al equipo directivo.Serás responsable del seguimiento de la estrategia de Calidad y Prevención de Riesgos.Esperamos que te guste viajar y estar en contacto con diferentes unidades de negocio.Lo que buscamos Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar de RRHH, preferiblemente en una empresa internacional de rápido crecimientoExperiencia en la dirección de equiposFormación superior relevante en Psicología, Derecho o Administración de EmpresasSe valorará titulación en gestión estratégica de recursos humanos y formación complementariaTambién se valorará experiencia en formación en liderazgo, coaching o negociación.Un enfoque estratégico para gestionar el cambio y el desarrollo y también para adaptarse a las necesidades de la empresaCapaz de inspirar confianza en el equipo de trabajo y de tomar decisiones autónomas con un enfoque positivo y orientado al crecimiento.Excelentes dotes de comunicación e interpersonalesBuen nivel de inglés para colaborar estrechamente con nuestros colegas internacionales.Lo que ofrecemos Salario competitivo en función de tu experiencia y formación.Paquete de beneficios exclusivos para ti y tu familia como parte del equipo.Empleo a largo plazo en el que podrás desarrollarse profesional y personalmente en la medida que deseas.Formar parte de una empresa líder en el sector, que lleva más de 35 años operandoComo empresa solvente en fuerte crecimiento y líder del mercado, te garantizamos unas condiciones excelentes para tu trabajo; disponemos de productos de primera clase y de toda nuestra organización de expertos para apoyarte y proporcionarte una base sólida para tu trabajo.Pasarás a formar parte de una cultura empresarial profesional, cordial y desenfadada. Además de trabajar a escala internacional, disfrutarás de un entorno de trabajo inspirador e interesante en nuestras funciones de grupo.
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