Betancourt selecciona: Responsable de recursos humanosLa empresaNuestro cliente es una empresa internacional fundada en 1991 centrada en el sector de la construcciónEl equipo en España está formado por más de 400 personas y sigue creciendo, y mantienen una estrecha relación con las oficinas centrales fuera de España.Sus productos se fabrican en sus propias instalaciones de producción en su país de origen, así como en Málaga (España) y en Estados Unidos.La misiónEn tu puesto, apoyarás a la organización en todas las cuestiones de RRHH y formarás parte del consejo de administración de la empresa en España.Ayudarás y apoyarás a la empresa en todos los temas relacionados con las personas, garantizando el éxito del negocio y la consecución de los objetivos empresariales, tales como: contrataciones, incorporación y desvinculación, bienestar y salud, cambios organizativos, gestión del rendimiento y otros temas relacionados con el ciclo de vida laboral.Dirigirás y gestionarás los procesos relacionados con la gestión de personas: estructura organizativa, descripción y evaluación de puestos de trabajo, compensación y políticas de incentivos, y contribuirás a definir la cultura de la empresa fomentando una comunicación interna eficaz, trabajando siempre para motivar y alinear a la plantilla con la cultura y el crecimiento de la empresa.Liderarás un equipo de profesionales en el ámbito del reclutamiento de candidatos, apoyando y siendo una de las personas clave en el crecimiento del negocio en toda España.Serás responsable de promocionar nuestra marca empleadora a través del desarrollo de acciones que atraigan y retengan el talento en la compañía, por ejemplo, participando en ferias, foros de empleo con universidades, y otros entornos.También coordinarás y supervisarás el área laboral y de administración de personal, prestando asesoramiento jurídico-laboral al equipo directivo.Serás responsable del seguimiento de la estrategia de Calidad y Prevención de Riesgos.Esperamos que te guste viajar y estar en contacto con diferentes unidades de negocio.Lo que buscamosAl menos 5 años de experiencia en un puesto similar de RRHH, preferiblemente en una empresa internacional de rápido crecimientoExperiencia en la dirección de equiposFormación superior relevante en Psicología, Derecho o Administración de EmpresasSe valorará titulación en gestión estratégica de recursos humanos y formación complementariaTambién se valorará experiencia en formación en liderazgo, coaching o negociación.Un enfoque estratégico para gestionar el cambio y el desarrollo y también para adaptarse a las necesidades de la empresaCapaz de inspirar confianza en el equipo de trabajo y de tomar decisiones autónomas con un enfoque positivo y orientado al crecimiento.Excelentes dotes de comunicación e interpersonalesBuen nivel de inglés para colaborar estrechamente con nuestros colegas internacionales.Lo que ofrecemosSalario competitivo en función de tu experiencia y formación.Paquete de beneficios exclusivos para ti y tu familia como parte del equipo.Empleo a largo plazo en el que podrás desarrollarse profesional y personalmente en la medida que deseas.Formar parte de una empresa líder en el sector, que lleva más de 35 años operandoComo empresa solvente en fuerte crecimiento y líder del mercado, te garantizamos unas condiciones excelentes para tu trabajo; disponemos de productos de primera clase y de toda nuestra organización de expertos para apoyarte y proporcionarte una base sólida para tu trabajo.Pasarás a formar parte de una cultura empresarial profesional, cordial y desenfadada.
Además de trabajar a escala internacional, disfrutarás de un entorno de trabajo inspirador e interesante en nuestras funciones de grupo.
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