Responsable de Recursos Humanos
Ubicación: Rota
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 15:00; martes y jueves horario de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30.
Descripción del Puesto: Buscamos un Responsable de Recursos Humanos para importante empresa constructora, con grado en Derecho o Relaciones Laborales y especialización en RRHH.
La persona seleccionada será responsable de la administración de personal, el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal.
Responsabilidades:
Administración de Personal: Gestionar y mantener actualizados los registros de personal, incluyendo nóminas, contratos, y documentación legal.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las prácticas laborales cumplan con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa, especialmente en el sector de la construcción.
Reclutamiento y Selección: Diseñar y llevar a cabo procesos de selección efectivos para cubrir las necesidades de personal en obra y administración, incluyendo la redacción de ofertas, entrevistas y selección de candidatos.
Desarrollo Organizacional: Colaborar en la implementación de programas de formación y desarrollo específicos para el sector, potenciando las habilidades técnicas y de seguridad laboral de los / las empleados / as.
Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto entre la dirección y los / las empleados / as, gestionando conflictos y promoviendo un ambiente laboral positivo.
Informes y Análisis: Elaborar informes periódicos sobre la gestión de recursos humanos y proponer mejoras alineadas con los objetivos de la empresa.
Requisitos:
Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
Formación específica en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas constructoras con más de 100 trabajadores.
Conocimiento sólido de la legislación laboral y normativas vigentes en el sector de la construcción.
Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y profesional en el sector de la construcción.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Remuneración competitiva acorde con la experiencia y formación.
Si cumples con los requisitos y estás interesado, inscríbete a la oferta o envía tu CV a ****** .
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