Empresa de referencia en el sector de servicios líder a nivel europeo, que dispone de los sistemas sanitarios más avanzados, y que está enfocada en proporcionar soluciones especializadas para proyectos industriales y eventos, precisa incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos (RRHH) para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.En dependencia de la Directora Financiera, tus funciones y responsabilidades serán:- Gestión y liderazgo del equipo.- Supervisar, motivar y dirigir al equipo de Recursos Humanos en sus responsabilidades diarias.- Establecer objetivos claros y evaluar el rendimiento del equipo.- Gestión de nóminas: Coordinación con la gestoría para asegurar la correcta gestión de las nóminas y de los procesos administrativos relacionados con el personal.- Gestión y promoción de formaciones: Identificación de necesidades formativas.- Planificación y promoción de programas de formación para el desarrollo profesional del personal.- Resolución de incidencias del día a día: Atención y resolución de problemas relacionados con los empleados.- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de Recursos Humanos.- Coordinación internacional: Comunicación fluida con la matriz en Alemania, liderando todas las interacciones relacionadas con el área de Recursos Humanos en inglés.- Visitas a delegaciones nacionales: Realizar visitas a las delegaciones en España 1-2 veces al año para alineación de políticas y supervisión directa.- Reportes y auditorías: Elaboración de informes mensuales y anuales dirigidos a la dirección y la matriz.- Preparación y soporte en auditorías internas y externas.- Otras responsabilidades clave: Implementación y seguimiento de medidas para mejorar el clima laboral y el desarrollo profesional del equipo.- Coordinación y unificación de políticas entre delegaciones.Se requiere:- Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y tareas afines.- Experiencia demostrada en gestión de nóminas, formación y coordinación internacional.- Nivel alto de ofimática- Dominio de algún ERPs y software de RRHH.- Liderazgo y capacidad para inspirar al equipo.- Organización, metodología y orientación a resultados.- Excelente capacidad de comunicación, tanto en español como en inglés.- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.- Adaptabilidad y resolución de conflictos.- Buena energía, predisposición y ganas de aportar- Cultura de trabajo en equipo- Dinamismo e interacciónSe ofrece:- Trabajo estable con contrato indefinido.- Incorporación a empresa en expansión y líder a nivel europeo.- Interesante proyecto profesional.- Salario fijo + variable.- Móvil de empresa y ordenador.- Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30-18:00h, viernes, vísperas de festivo y todo el mes de agosto intensivo de 8:30h a 15:00h.
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