Empresa líder mundial desde hace más de 50 años como suministrador de servicios en la cadena de valor del sector del transporte por carretera. Cuenta con una flota de alquiler de más de 100.000 vehículos industriales entre Europa y Canadá y se dedica principalmente a:Programas de Preventivos con distintos niveles de Reporting.Desarrollo de Correctivos.Asistencias en Carretera 24/7.Con más de 5.000 talleres asociados a nivel mundial y una red de 150 talleres propios en los que se trabaja con metodologías de LEAN Management aplicadas a los procesos de taller para lo que han desarrollado un software interno que, mediante el uso de dispositivos electrónicos individuales de cada mecánico, les permite garantizar:La maximización del "tiempo de llave en mano".Minimizar el tiempo de paralización (downtime) de los clientes a través de la adecuada "Planificación y Programación" de las reparaciones efectuadas (MPS - Maintenance Planning & Scheduling).¿Cuál sería tu rol?La reducción de los tiempos de reparación no sólo pasa por la rápida ejecución de las reparaciones del equipo de mecánicos que gestiona el Supervisor del taller. El ciclo de identificación y obtención de la pieza es clave para que los procesos fluyan y los KPI o indicadores clave alcancen el máximo grado de excelencia en términos de coordinación entre cliente - almacén - taller.Perfil buscado:Gente a la que le apasione el aprendizaje a través de procesos innovadores.Con experiencia en gestión de recambios o en logística y almacenaje.Conocimientos de mecánica (despiece de vehículos) serían un valor añadido.Personas empáticas con capacidad para trabajar en equipo para coordinarse con el Supervisor y el Planificador de taller.Poseer buenas capacidades organizativas y habilidades administrativas (amplio manejo del paquete de ofimática y especialmente de Excel).Personas con alto sentido de integridad y trato ético con proveedores.¿Qué se ofrece?Trabajar en un entorno dinámico y disruptivo en cuanto a modelos de gestión de talleres de vehículo industrial.Contrato indefinido directamente con la empresa.Horquilla salarial entre 25 y 28.000€ brutos anuales.Paquete de beneficios sociales a desarrollar durante entrevista personal.Si te llama la atención el proyecto, envíanos tu CV actualizado así te conocemos y nos ponemos en contacto contigo para explicarte con todo detalle para que puedas evaluar tu encaje en esta propuesta.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoSalario: 25.000,00€-28.000,00€ al añoHorario: Turno de 8 horas
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