.La empresa: Somos una empresa joven y dinámica, especializados en la logística para líquidos a granel. Nos encontramos en una fase de pleno crecimiento, y buscamos incorporar alguien con un alto grado de compromiso y proactividad. Consideramos el equipo humano la parte central de nuestra empresa y hacemos lo posible para que trabajar con nosotros sea una experiencia enriquecedora para ambas partes. Nos esforzamos para asegurar un buen ambiente laboral, la profesionalización constante de nuestros operadores y la salvaguardia del bienestar de cada uno. Funciones y responsabilidades del puesto: Este puesto representa una pieza central de la estructura. Buscamos una persona con ganas y capacidades para ayudarnos a impulsar el proyecto y crecer con él. Es un rol que requiere un alto grado de organización, capacidad de trabajar rápidamente y bajo presión y llevar a cabo diferentes actividades/negociaciones a la vez. Para el candidato que no tenga familiaridad con el transporte de líquido y no conozca dicho mercado, se prevén hasta 6 meses de formación y aprendizaje. La función primaria es prestar servicio a clientes en activo y potenciales, a través de la subcontratación del transporte a nuestra red de colaboradores. Es imprescindible que sepa asegurar el cierre diario de un alto número de operaciones rentables, y que sea capaz de ampliar nuestra cartera de clientes y transportistas. El puesto requiere un alto grado de compromiso con el servicio y con los resultados y tiene como objetivo general la consolidación de la marca en el mercado de referencia. Responsabilidades: Encontrar la solución logística para el servicio solicitado por el cliente, en los tiempos establecidos. Hacer una búsqueda activa de oportunidad de negocio que aparezcan a diario en el mercado (oferta spot). Solucionar incidencias operativas (p. ej. tener que encontrar otro camión). Validar y dar de alta a nuevos clientes y proveedores. Dar soporte a departamento comercial en periodos de baja del mercado. Gestión de reclamación con clientes y proveedores (ex. Paralización ecc…). Mantener actualizada la herramienta de mail marketing y/o desarrollar nuevas herramientas de publicación. Ampliar la red de colaboradores. Preparación informe mensual (operaciones cerradas, margen de beneficio, nuevos colaboradores, nuevos clientes, incidencias graves por clientes y proveedor). Perfil del puesto (formación, experiencia y habilidades requeridas): Formación (requerida): Grado universitario o FP en una de las siguientes áreas: Transporte y logística; Comercio Internacional.Formación (deseada): Competencia profesional gestor de transporte, Convenio CMR, Normativa circulación vehículos pesados EU. Experiencia profesional requerida: 1 año en puesto similar (forwarder o gestor de tráfico internacional de mercancía)