The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos.
Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial.
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de PRL para un Grupo de empresas familiar, dedicado principalmente a la distribución de recambios,
que desarrolla una logística avanzada y desde hace unos años amplia sus actividades hacia negocios de otros sectores.
Lugar: Sevilla
Personal a cargo: 1-5
FuncionesCrear cultura preventiva en todas las empresas del grupo.Gestión de equipo y del SPA.Contacto con la dirección.Promover e integrar la prevención dentro de la empresa.Realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.Establecer una estrategia de medición efectiva.Interpretar y aplicar criterios de evaluación.Formar en áreas y materias propias de especialización.Definir medidas para controlar y reducir los riesgos.Plantear necesidades de evaluación.Informar y realizar formaciones básicas a empleados.Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.Dirigir actuaciones de emergencia y primeros auxilios.RequisitosFormación Universitaria (Ingeniería, RRLL y RRHH, Aparejador/a…).Máster de PRL.Conocimiento de la normativa aplicable.Más de 4 años de experiencia como responsable de PRL en una empresa.Persona organizada y proactiva, con buenas habilidades comunicativas.Capacidad para impulsar proyectos y acciones que impacten directamente en el desarrollo de la política de prevención en la empresa.Capacidad para participar en Consejos de Dirección.BeneficiosSalario bruto anual 42.000/45.000€.Horario conciliador.Política de trabajo híbrido (1 día/semana).Descuentos como empleado.Oportunidades de desarrollo personal y profesional.Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso.Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.
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