Somos una empresa de infraestructuras sostenibles centrada principalmente en activos de energías renovables.
Nuestra misión es impulsar la transición hacia un mundo más sostenible invirtiendo y gestionando infraestructuras sostenibles, al tiempo que aportamos valor a largo plazo a nuestros inversores y grupos de interés.
Nuestra cartera actual incluye 40 activos de energía renovable con una capacidad de 2.048 MW, 343 MW de energía eficiente alimentada con gas natural, 1.229 millas de líneas de transmisión eléctrica y otros activos sostenibles.
Una de nuestras filiales está en búsqueda de un responsable de PRL para trabajar y reforzar nuestro equipo de Prevención localizado en la Plataforma Solar Écija – Helioenergy Finca San Pablo, ctra.
Cañada del Rosal – Écija, km 7 CP 41400.
Écija (Sevilla).
Responsabilidades Apoyar e impulsar iniciativas de salud y seguridad.
Participar activamente en todos los proyectos de Seguridad y salud que le sean de aplicación, tales como Safestar, W&T, Dupont-Bradley, etc.
Atender cualquier situación de emergencia, real o simulada, como parte del equipo de emergencia de la planta y/o de la brigada de bomberos según sea necesario, dentro del nivel de capacitación completado.
Cumplir con los requisitos de HSSE y calidad durante el desarrollo de la operación evitando cualquier actividad que pueda dar lugar a incidentes/no conformidades en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
Trabajar de acuerdo con los requisitos de seguridad y permisos de la Administración Ambiental Estatal y Local.
Garantizar la comprensión y el cumplimiento de los procedimientos y los requisitos y/o reglamentos de HSSE y calidad Proporcionar liderazgo en el programa LOTO (bloqueos) para promover operaciones y mantenimiento seguros Conocer y aplicar los procedimientos e instrucciones establecidos y aprobados por la empresa para su trabajo.
Mantener comunicaciones con otras áreas de la Compañía, incluidos los equipos de Seguridad, Medio Ambiente, Recursos Humanos, Mantenimiento y Gestión Corporativa para coordinar actividades y facilitar iniciativas de mejora de procesos Promover el desarrollo y la implementación de documentos de gestión del cambio (MOC) para abordar los problemas de planta según sea necesario Desarrollar su actividad laboral dentro sistema SAP/GMAO, establecido y detallado específicamente según los procedimientos de aplicación para su función específica.
Formación académica Licenciatura o grado superior en cualquier campo relacionado con Ingeniería Superior energías renovables o similar.
Máster acreditado en Prevención de Riesgos Laborales.
Aptitudes personales Persona proactiva, con capacidad de trabajar de manera autónoma, organizada y metódica.
Cualificación Técnica Experiencia de 2 años o más en una posición similar de un rol de supervisión.
Se valorará experiencia previa liderando equipos en centrales eléctricas, petróleo y gas, industria petroquímica o química.
Experiencia demostrada con el software Microsoft Office (Teams, Excel, Word, Outlook), conocimiento y manejo intermedio de aplicación SAP y conocimiento intermedio en Software CAE, Gensuit y herramientas de reporte ESG.
Excelentes aptitudes para la mejora continua y la excelencia operacional.
Conocimientos en: aspectos renovables, para elaborar y reportar indicadores (KPI), interpretar indicadores (KPI), entender, elaborar y actualizar procedimientos, leer, interpretar y recuperar información de planos de ingeniería.
Conocimientos pedagógicos básicos para la formación de nuevos trabajadores.
Beneficios Paquete de remuneración competitivo.
Oportunidades de crecimiento en un sector prometedor y en auge.
Un entorno altamente comprometido, dinámico y retador.