The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos.Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial.Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de PRL para un Grupo de empresas familiar, dedicado principalmente a la distribución de recambios, que desarrolla una logística avanzada y desde hace unos años amplia sus actividades hacia negocios de otros sectores.Lugar: SevillaPersonal a cargo: 1-5Funciones• Crear cultura preventiva en todas las empresas del grupo.• Gestión de equipo y del SPA.• Contacto con la dirección.• Promover e integrar la prevención dentro de la empresa.• Realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.• Establecer una estrategia de medición efectiva.• Interpretar y aplicar criterios de evaluación.• Formar en áreas y materias propias de especialización.• Definir medidas para controlar y reducir los riesgos.• Plantear necesidades de evaluación.• Informar y realizar formaciones básicas a empleados.• Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.• Dirigir actuaciones de emergencia y primeros auxilios.Requisitos• Formación Universitaria. (Ingeniería, RRLL y RRHH, Aparejador/a…)• Máster de PRL. Conocimiento de la normativa aplicable.• Más de 4 años de experiencia como responsable de PRL en una empresa.• Persona organizada y proactiva, con buenas habilidades comunicativas.• Capacidad para impulsar proyectos y acciones que impacten directamente en el desarrollo de la política de prevención en la empresa.• Capacidad para participar en Consejos de Dirección.Beneficios• Salario bruto anual 42.000/45.000€• Horario conciliador.• Política de trabajo híbrido (1 día/semana).• Descuentos como empleado.• Oportunidades de desarrollo personal y profesional.• Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso.• Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.#LI-SB1#LI-Hybrid