Importante Grupo Empresarial internacional incorpora un/a RESPONSABLE DE PACKAGING, para su Delegación en el entorno de Osuna (Sevilla).
En dependencia de la Dirección de compras, liderará todo el área de Packaging de la compañía, centrado en dos responsabilidades fundamentales, asumiendo el ciclo completo (interno y externo): Interno: Diagnóstico, estudio, mejoras,... y diseño de todo el packaging de la compañía, buscando la eficiencia y la máxima rentabilidad de la compañía en un área (packaging) que es estratégica para el grupo Empresarial.
Externo: Asumir el liderazgo de las compras de la compañía realtivas al packaging en un entorno global, buscando la mayor calidad de materiales al menor precio: búsqueda de proveedores, negociación, cierre de acuerdos,.... El/la profesional, liderará/gestionará un equipo de 3 profesionales para buscar la máxima eficienica de todo el ciclo de packaging, interno y externo (necesidades, mejoras, diseño interno, búsqueda de proveedores, negociación y cierre de acuerdos estables y duraderos en el tiempo en las mejores condiciones para el Grupo empresarial,...) Acometerá directamente la gestión, negociación y cierre de acuerdos de proveedores de packaging en un entorno global.
Se requiere: Formación Universitaria: Diseño gráfico, Ingeniería e Diseño, Ingeniería en materiales, Ingeniería Industrial o afines.
Valoraremos también otras titulaciones como LADE, ADE, logística, comercio Internacional,... con experiencia acreditable en packaging o en la industria de la impresión Experiencia mínima de 3/5 años en compras de materiales, así como diseño de envases, fabricación de productos impresos (troqueles, cajas, estuches,...) Experiencia acreditada en negociación con proveedores, desarrollo de realaciones comerciales duraderas y análisis de costes.
Dominio de herramientas como Illustrator, photoshop, CAD,a sí como conocimiento sobre materiales impresos (papel, tinta,...) y procesos de impresión (offset, digital,...) Inglés: Mínimo B2, idealmente C1 Competencias: Capacidad de negociación, liderazgo, orientación al detalle, compromiso corporativo, dominio técnico (diseño de packaging) Incorporación a gran compañía, con potente departamento de RRHH con medidas y políticas tendentes a la felicidad del empleado en un entorno Internacional.
Contratación indefinida y desarrollo profesional (compañía que apuesta por la formación, el desarrollo y la promoción)