Desde HORSE estamos buscando a una persona para incorporarse en nuestro equipo con el puesto de Responsable de Nómina, para nuestras instalaciones ubicadas en Valladolid.Reportando directamente al Responsable de compensación y beneficios, tus principales funciones serán:Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento con las normativas, y garantizando que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna.Supervisar y coordinar el procesamiento de nóminas para todos los empleados de la empresa en España (3800 aprox).Asegurar la exactitud de los cálculos de salarios, deducciones, beneficios, y otros componentes de la nómina.Gestionar y resolver cualquier incidencia relacionada con la nómina.Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales aplicables en las distintas jurisdicciones donde opera la empresa.Asegurar el cumplimiento con todas las normativas legales y fiscales.Preparar y presentar informes fiscales y regulatorios relacionados con la nómina.Trabajar con el departamento de Finanzas para la conciliación de cuentas y la preparación de informes financieros.Evaluar y mejorar continuamente los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores.Implementar y gestionar sistemas y tecnologías de nómina.Liderar y gestionar el equipo de nómina, proporcionando orientación y apoyo.Capacitar y desarrollar al equipo en mejores prácticas y nuevas normativas.Gestionar relaciones con proveedores externos de servicios de nómina y asegurar que cumplan con los estándares y SLA establecidos.Requisitos:Aportar entre 5-7 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en una empresa multinacional.Experiencia en gestión de nóminas en múltiples países es altamente deseable.Experiencia previa en liderazgo de equipos.Dominio de software de gestión de nóminas (ideal SAP 4 HANA).Imprescindible alto nivel de inglés (C1).
Valorable aportar otros idiomas.Formación: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o una disciplina relacionada.Preferiblemente, certificaciones profesionales como CPP (Certified Payroll Professional) o equivalente.Dominio de sistemas de gestión de nóminas como SAP, y buen dominio de EXCEL.Familiarizado a normativas fiscales y laborales locales.Excelentes habilidades organizativas y habituado a la gestión de equipos y trabajo en equipo.Habilidades comunicativas sólidas y proactividad.Proactividad y habilidades de resolución de problemas.¿Qué te ofrecemos?Puesto estable con contratación directa por la empresa.Trabajo híbrido.Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.Salario competitivo (fijo+variable).Interesante paquete de beneficios sociales (seguro médico, mutua de pensiones, posibilidad de contratar cheque guardería... entre otros).Plan de formación continua.Transporte gratuito en autocar de empresa.
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