Descripción de la empresa El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022.
Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.
Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.
Descripción del empleo En Sika estamos buscando un/a Responsable de Marketing y Comunicación/Brand Manager para desarrollar e implementar la comunicación de la compañía reforzando la imagen de marca en todos los canales de venta en entornos físicos y digitales.
Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de Marketing de Sika España por gama y tipología de cliente:
Liderar estudios de mercado ad-hoc para los principales targets de Sika España-Seguimiento del plan de acción. Liderar y coordinar la estrategia de CRM y de Inbound Mk. Establecer KPIs para garantizar el retorno de la inversión de las principales iniciativas de Mk. Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto de Marketing. Búsqueda de nuevos proyectos y proveedores para establecer mejores partnership en la estrategia de Mk. Establecer e implementar la estrategia digital (campañas, SEM, SEO...). Creación e implementación de programas de fidelidad de los principales clientes. Liderar y establecer estrategias y planes de acción para mejorar la experiencia de cliente en punto de venta. Gestionar plan de comunicación anual y de relaciones públicas, además de las RRSS apoyándose en agencias externas. Establecer planes de Marketing anuales de Brand Building:
Crear, implementar y medir el impacto de las campañas total marca (RSC, Sostenibilidad...) Patrocinios, premios, análisis de propuestas y firma de acuerdos con el sector. Análisis de medios On y Off line, planificación, seguimiento, supervisión de diseños de originales. Liderar las propuestas de comunicación internas (Ej.: Convención de Ventas). Asistencia a Congresos de Marketing y algunos patrocinados del sector de construcción e industria y participación en reuniones con asociaciones del sector. Liderar propuestas de Brand Building en las principales ferias nacionales (Rebuild). Esta persona reportará a la Dirección General de España, liderando un equipo de profesionales al que comunicará apropiadamente las estrategias de la compañía y canalizará sus necesidades (formación, desarrollo, innovación...).
Requisitos Formación: Formación Universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas o similar. Deseable Máster en Dirección de Marketing. Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 10 años en puesto similar. Experiencia en gestión de personas y trabajo en equipo. Buen comunicador/a y clara orientación a resultados. Requisitos adicionales: Imprescindible formación y experiencia en Marketing Digital. Inglés C1. Ofimática nivel usuario. Competencias / Habilidades: Planificación y organización del trabajo. Trabajo en equipo. Orientación a la excelencia en los resultados. Flexibilidad hacia el cambio y la innovación. Compromiso con la empresa. Iniciativa/proactividad. Análisis y mejora continua. Liderazgo y desarrollo de personas. Información adicional ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Disponer de libertad, en un marco de responsabilidad, para organizar tu trabajo en un entorno de equilibrio entre la vida laboral y familiar. Desarrollo profesional y formativo en una empresa multinacional líder en su sector. Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante y cheque guardería, entre otros. Descuentos en productos Sika. Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!
Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, ¡Solicita el puesto!
#J-18808-Ljbffr
