Responsabilidades Principales:Formar y liderar un equipo humano capaz tanto de llevar a cabo tareas rutinarias como de solucionar averías e implantar mejoras que redunden en la productividad.Dirigir y organizar el departamento de mantenimiento.
Responsable de su personal, elaboración de turnos, aprovisionamientos, presupuesto.Tareas de mantenimiento preventivo conforme a un plan según las recomendaciones del fabricante de los equipos y/o criterios a establecer, con objeto de maximizar la vida útil y disponibilidad de las mismas.Tareas de mantenimiento correctivo según necesidad con objeto de optimizar la producción.
Diagnosticando el origen de los fallos y proponiendo e implantando soluciones para evitar la repetición de los mismos.Tareas de mantenimiento predictivo.
Llevar el control mediante métodosEstablecer planes de mantenimiento sobre equipos nuevos y/o actualizar los existentes cuando sea necesario, así como mantener y hacer que se mantengan al día los registros de los mismos.Gestión y solicitud de repuestos.Diseñar, implementar y supervisar planes de mantenimiento preventivo.Diagnosticar y resolver problemas técnicos en equipos y sistemas.Coordinar al equipo de mantenimiento técnico y gestionar contratistas externos cuando sea necesario.Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y estándares de calidad.Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar recursos.Gestionar inventarios de repuestos y herramientas.Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos al área de gerencia.Requisitos:Se valorará Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o afines.Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y manejo de herramientas técnicas.Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión.Se valorará Nivel avanzado de InglesNociones de trabajo en entorno de ERP NAVISIONNociones de trabajo de acuerdo a sistemas de calidad ISO 9000Habilidades Clave:Organización y atención al detalle.Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.Comunicación efectiva y liderazgo.Adaptabilidad y enfoque en resultados.Ofrecemos:Salario competitivo.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Un ambiente laboral dinámico y retador.