Responsabilidades Principales: Formar y liderar un equipo humano capaz tanto de llevar a cabo tareas rutinarias como de solucionar averías e implantar mejoras que redunden en la productividad.
Dirigir y organizar el departamento de mantenimiento.
Responsable de su personal, elaboración de turnos, aprovisionamientos, presupuesto.
Tareas de mantenimiento preventivo conforme a un plan según las recomendaciones del fabricante de los equipos y/o criterios a establecer, con objeto de maximizar la vida útil y disponibilidad de las mismas.
Tareas de mantenimiento correctivo según necesidad con objeto de optimizar la producción.
Diagnosticando el origen de los fallos y proponiendo e implantando soluciones para evitar la repetición de los mismos.
Tareas de mantenimiento predictivo.
Llevar el control mediante métodos Establecer planes de mantenimiento sobre equipos nuevos y/o actualizar los existentes cuando sea necesario, así como mantener y hacer que se mantengan al día los registros de los mismos.
Gestión y solicitud de repuestos.
Diseñar, implementar y supervisar planes de mantenimiento preventivo.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos en equipos y sistemas.
Coordinar al equipo de mantenimiento técnico y gestionar contratistas externos cuando sea necesario.
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y estándares de calidad.
Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar recursos.
Gestionar inventarios de repuestos y herramientas.
Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos al área de gerencia.
Requisitos: Se valorará Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o afines.
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y manejo de herramientas técnicas.
Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión.
Se valorará Nivel avanzado de Ingles Nociones de trabajo en entorno de ERP NAVISION Nociones de trabajo de acuerdo a sistemas de calidad ISO 9000 Habilidades Clave: Organización y atención al detalle.
Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Comunicación efectiva y liderazgo.
Adaptabilidad y enfoque en resultados.
Ofrecemos: Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Un ambiente laboral dinámico y retador.