Responsabilidades Principales: Formar y liderar un equipo humano capaz tanto de llevar a cabo tareas rutinarias como de solucionar averías e implantar mejoras que redunden en la productividad. Dirigir y organizar el departamento de mantenimiento. Responsable de su personal, elaboración de turnos, aprovisionamientos, presupuesto. Tareas de mantenimiento preventivo conforme a un plan según las recomendaciones del fabricante de los equipos y/o criterios a establecer, con objeto de maximizar la vida útil y disponibilidad de las mismas. Tareas de mantenimiento correctivo según necesidad con objeto de optimizar la producción. Diagnosticando el origen de los fallos y proponiendo e implantando soluciones para evitar la repetición de los mismos. Tareas de mantenimiento predictivo. Llevar el control mediante métodos Establecer planes de mantenimiento sobre equipos nuevos y/o actualizar los existentes cuando sea necesario, así como mantener y hacer que se mantengan al día los registros de los mismos. Gestión y solicitud de repuestos. Diseñar, implementar y supervisar planes de mantenimiento preventivo. Diagnosticar y resolver problemas técnicos en equipos y sistemas. Coordinar al equipo de mantenimiento técnico y gestionar contratistas externos cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y estándares de calidad. Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar recursos. Gestionar inventarios de repuestos y herramientas. Elaborar informes técnicos y reportar el estado de los equipos al área de gerencia. Requisitos: Se valorará Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica o afines. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Conocimiento en sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y manejo de herramientas técnicas. Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión. Se valorará Nivel avanzado de Ingles Nociones de trabajo en entorno de ERP NAVISION Nociones de trabajo de acuerdo a sistemas de calidad ISO 9000 Habilidades Clave: Organización y atención al detalle. Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones. Comunicación efectiva y liderazgo. Adaptabilidad y enfoque en resultados. Ofrecemos: Salario competitivo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un ambiente laboral dinámico y retador.