Funciones: Liderar las áreas de RRHH, Finanzas, Administración y Legal, asegurando su correcto funcionamiento, cumplimiento de objetivos y alineación con la estrategia empresarial. Supervisar procesos clave como la gestión de nóminas, retribuciones flexibles, control de ausencias, onboarding, desarrollo de carrera y clima laboral. Coordinar y optimizar la gestión financiera, incluyendo cierres contables, reportes financieros, gestión de tesorería y cumplimiento fiscal. Implementar políticas y procedimientos internos que promuevan la eficiencia operativa, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Diseñar e interpretar informes analíticos para evaluar el desempeño de las áreas a su cargo, proponiendo mejoras continuas. Evaluar y gestionar proveedores clave, asegurando calidad en los servicios contratados y reducción de costos operativos. Liderar auditorías internas y procesos de Due Diligence relacionados con socios o proyectos estratégicos. Asegurar la correcta gestión y actualización de contratos (clientes, empleados, corporativos) y garantizar el cumplimiento de normativas legales. Presentar informes periódicos al equipo directivo con propuestas de optimización y previsiones trimestrales. Requisitos: Licenciatura en áreas de Administración, Finanzas, RRHH, Derecho o relacionadas. Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y procesos en áreas de Gestión, Finanzas o Recursos Humanos. Conocimiento sólido en supervisión de procesos contables, fiscales y laborales. Habilidades analíticas y de planificación estratégica para diseñar e implementar soluciones eficientes. Experiencia en la relación y gestión de proveedores y en la optimización de costos operativos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Nivel avanzado de inglés. Residencia en Alicante o alrededores para trabajo presencial con opción de dos días de teletrabajo. Se ofrece: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa consolidada, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro de la dirección corporativa. Reporte directo a la dirección corporativa, permitiendo una visión estratégica y de impacto en la toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos clave, como auditorías y procesos de transformación interna. Contrato indefinido y condiciones laborales competitivas adaptadas a la experiencia y desempeño. Ambiente de trabajo dinámico, innovador y orientado a resultados, con un equipo altamente cualificado.