Responsable de Formación y Desarrollo RRHH Marbella (Málaga) Descripción de la oferta Proceso de selección continuo.Funciones -Desarrollar e implementar programas de desarrollo gerencial adaptados a las necesidades específicas de nuestro hotel.-Diseñar e impartir programas de formación de formadores para garantizar la coherencia y la calidad en la impartición de formación en todos los departamentos.-Crear y gestionar programas de inducción e incorporación para garantizar que los nuevos empleados/as se integren perfectamente en la organización. -Implementar medidas de aseguramiento de la calidad para evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar los ajustes necesarios para la mejora continua.-Proporcionar entrenamiento y tutoría a los empleados/as de todos los niveles para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional.-Utilizar plataformas de aprendizaje electrónico y formas combinadas de desarrollo para brindar oportunidades de aprendizaje flexibles y accesibles para los empleados/as.-Realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones de capacitación específicas para abordarlas.-Colaborar con los jefes/as de departamento y RR.HH. para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo con las metas y objetivos de la organización.-Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo para garantizar que nuestros programas sigan siendo innovadores y relevantes.-Garantizar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de capacitación reglamentarios, incluidos los créditos de aprendizaje subsidiados de FUNDAE.-Mantener registros de todas las capacitaciones realizadas durante el año para Butterfly Mark.-Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de capacitación, asistencia y retroalimentación.-Gestionar el plan anual de prácticas, visitando colegios y manteniendo la documentación actualizada. Requisitos -Licenciatura en Recursos Humanos , Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín.-Mínimo de 5 años de experiencia en una función de aprendizaje y desarrollo dentro de la industria hotelera o turística de lujo.-Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo gerencial, programas de formación, programas de inducción e incorporación y procesos de aseguramiento de calidad.-Fuertes habilidades de coaching y tutoría con la capacidad de involucrar e inspirar a los empleados en todos los niveles.-Experiencia con plataformas de e-learning y enfoques de aprendizaje combinado.-Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.-Mentalidad analítica con capacidad para realizar análisis de necesidades de capacitación y evaluar la efectividad del programa.-Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas.-Altamente organizado con gran atención al detalle.-Se prefiere la certificación en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, CPLP, CIPD).Marbella Club es un exclusivo resort boutique, frente al Mar Mediterráneo, que recrea con elegancia el carácter de los típicos pueblecitos blancos de Andalucía. Un auténtico paraíso en el corazón de la Costa del Sol donde disfrutar de una atención y un servicio totalmente personalizados.#J-18808-Ljbffr
