Responsable De Formación Y Desarrollo - (Barcelona) - (Fp858)

Empresas: Yurbban Hospitality Group.
La misión de Yurbban Hospitality Group es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos relacionados con el sector turístico.
Actualmente operamos alojamientos y restaurantes en diversas ciudades como Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía, Bogotá y Lima bajo las marcas Yurbban Hotels, UMA House by Yurbban, UMA Suites, The Spot for Living y Spotty Hostels.
Yurbban Hospitality Group, una empresa líder en la gestión y operación de alojamientos turísticos, busca un Responsable de Formación & Desarrollo para unirse a nuestro equipo en Barcelona.
La persona seleccionada será la encargada de gestionar y coordinar todas las actividades de formación, asegurando que nuestro equipo reciba la capacitación necesaria para mantener los más altos estándares de calidad y servicio.
Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar programas de formación para todos los niveles de la organización, alineados con los objetivos estratégicos de Yurbban Hospitality Group.
Identificar las necesidades de formación y desarrollo a través de evaluaciones de desempeño y consultas con los jefes de departamento.
Desarrollar materiales y recursos didácticos efectivos y atractivos.
Coordinar con expertos internos y externos para impartir formaciones especializadas.
Gestionar y optimizar el uso de plataformas de aprendizaje digital.
Supervisar y evaluar la efectividad de las formaciones impartidas, realizando ajustes necesarios para mejorar los programas y gestionar el desempeño de los empleados.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo profesional, especialmente en el sector hotelero.
Colaborar con el departamento de People & Culture para fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
Requisitos: Formación en Recursos Humanos, Hostelería, Formación o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferentemente en el sector hotelero.
Experiencia demostrable impartiendo formaciones y desarrollo de programas de formación.
Conocimiento de plataformas de aprendizaje y herramientas tecnológicas aplicadas a la formación (e-learning).
Excelentes habilidades de comunicación.
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Nivel alto de español, inglés y catalán.
Capacidad organizativa y de planificación.
Creatividad e innovación en la creación de programas formativos.
Orientación a resultados y mejora continua.
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