ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 300 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas .
Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 1800 HOPers enfocados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestrxs ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!
Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Personas con la incorporación de un/a Responsable de Formación .
Si te incorporas a nuestro equipo, éstas serán tus principales funciones:
Coordinar al equipo de formación y onboarding compuesto por 4 personas.
Definir e implementar proyectos de mejora continua de tu área de responsabilidad, alineado con la estrategia de desarrollo de la compañía.
Garantizar que la política de formación inicial y continua de respuesta a las necesidades formativas de la empresa.
Analizar y detectar las necesidades de formación y definición de un plan anual (tiendas, almacén y oficinas) respetando el presupuesto establecido.
Realizar seguimiento del impacto y satisfacción de las distintas acciones formativas.
Viajar por las diferentes zonas de España para detectar necesidades y contrastar los resultados de las iniciativas lanzadas.
En resumen: hacer que los nuevos HOPers disfruten en su incorporación, se formen en sus funciones y crezcan profesionalmente.
Queremos que formes parte de nuestro equipo si tienes:
Experiencia en el Sector Retail
Experiencia en las áreas de formación y desarrollo de talento.
Gestión de equipos.
Conocimiento en la gestión del Fundae.
Disponibilidad para viajar.
Actitud Proactiva y capacidad resolutiva.
Capacidad de análisis, organización y planificación.
Conocimientos necesarios:
Grado o Licenciatura relacionada con el puesto (Pedagogía, Psicología, Económicas, etc.).
Master RRHH o especialización en Formación.
Experiencia mínima en un puesto igual o similar como responsable de 5 años.
Requerimientos valorables:
Habilidades tecnológicas y dominio avanzado del Paquete Office.
Nivel intermedio de italiano/inglés (B2).
Te ofrecemos:
Sistema de retribución variable por objetivos.
Flexibilidad de entrada/salida de tu jornada.
Crédito en formación por parte de la empresa y posibilidades de desarrollo.
Descuento empleado en todos nuestros productos.
Participación en acciones internas para todos los HOPers.
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