En Intelcia , como empresa de externalización global, apoyamos a nuestros clientes en la externalización de sus operaciones y les ayudamos a mantenerse centrados en su negocio principal.
Estamos convencidos/as de que una cultura empresarial dinámica y un entorno de trabajo favorable contribuyen al desarrollo de nuestros empleados en un clima laboral agradable.
Hacemos todo lo posible para que nuestros empleados/as puedan desarrollarse plenamente de nuestra mano.
Promovemos una cultura empresarial basada en la gestión por valores y la proximidad: WE DREAM.
Somos soñadores, siempre apuntamos a la luna.
WE CARE.
Nos preocupamos por nuestros equipos, nuestros clientes y nuestros socios.
Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.
WE DO.
Somos constructores, siempre estamos en movimiento.
Creemos en el poder de la acción.
En esta ocasión, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Formación.
En dependencia de la Dirección de Talento y Desarrollo, será responsable de diseñar, implementar y analizar programas de formación para desarrollar las competencias necesarias en los/las empleados/as, alineando los planes formativos con los objetivos estratégicos de la empresa.
¿Cuáles serán sus funciones?
Identificación y diseño de necesidades formativas.
Implementación y coordinación de programas de formación.
Análisis y reporte de datos mediante seguimiento de KPI's.
Evaluación del impacto de las acciones formativas.
Gestión de fondos de formación y bonificaciones (FUNDAE) e interlocución con proveedores.
Innovación y mejora continua en metodologías de formación.
¿Qué requerimos?
Deseable Grado universitario en Psicología o similar.
Valorable disponer de Máster en especialización de RRHH.
Imprescindible: Nivel avanzado de inglés.
Experiencia mínima de 4 años realizando las funciones descritas.
Habilidades para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
Deseable experiencia en entornos multinacionales, con orientación a la innovación, en consultoría y en contacto directo con clientes.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión.
Contratación indefinida a jornada completa (L-V).
Modelo híbrido: 2 días presenciales, resto teletrabajo.
Salario competitivo.
Plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios).
Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y potencial.
Si eres una persona comprometida, con experiencia y con ganas de crecer en un entorno internacional y dinámico, queremos conocerte.
En Intelcia , trabajamos por un futuro compartido: ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?