El Grupo Mimara busca un/a Responsable de Facilities.
Requisitos: Experiência laboral previa: experiência mínima de 3 años en puestos similares.
Formación: técnico en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o en una disciplina relacionada.
Conocimientos técnicos: conocimientos en áreas como mecánica, electricidad, electrónica, neumática, hidráulica, entre otros.
Habilidades de liderazgo: Debe ser capaz de liderar y motivar a un equipo de técnicos de mantenimiento, así como establecer y comunicar claramente las expectativas y los objetivos del departamento.
Gestión de proyectos: Ser capaz de planificar, organizar y ejecutar proyectos de mantenimiento de manera eficiente y dentro del presupuesto.
Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y efectiva, tanto en equipos como en procesos de mantenimiento.
Habilidades de comunicación: Debe tener habilidades de comunicación sólidas para interactuar con otros departamentos, proveedores y clientes, así como para redactar informes y documentación técnica.
Conocimientos de seguridad: Debe tener un fuerte enfoque en la seguridad en el lugar de trabajo y estar al tanto de las regulaciones y mejores prácticas en materia de seguridad laboral.
Gestión del tiempo y recursos: Ser capaz de administrar eficientemente el tiempo y los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y minimizar el tiempo de inactividad.
FUNCIONES: Planificación y programación: Elaborar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para garantizar el funcionamiento continuo de los equipos y sistemas.
Esto implica establecer calendarios de mantenimiento, identificar los recursos necesarios y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento.
Supervisión del equipo: Dirigir y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento, asignando tareas, proporcionando orientación y capacitación, y asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
Gestión de recursos: Administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, controlar los costos de mano de obra y materiales, y asegurar un uso eficiente de los recursos disponibles.
Gestión de activos: Supervisar el inventario de equipos y repuestos, garantizar la disponibilidad de piezas de repuesto críticas y tomar medidas para prolongar la vida útil de los activos de la empresa.
Gestión de proveedores: Establecer relaciones con proveedores de servicios externos y negociar contratos para servicios de mantenimiento especializado cuando sea necesario.
Resolución de problemas: Identificar y solucionar problemas técnicos y operativos relacionados con el mantenimiento, ya sea de manera proactiva a través del mantenimiento preventivo o de manera reactiva en respuesta a averías inesperadas.
Cumplimiento normativo: Asegurarse de que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, especialmente en áreas como salud y seguridad ocupacional y medio ambiente.
Mejora continua: Identificar oportunidades para mejorar los procesos de mantenimiento, aumentar la eficiencia y reducir los costos mediante la implementación de nuevas tecnologías, prácticas o procedimientos.
Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos, gerencia y personal de la empresa para garantizar la coordinación y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Seguridad: Promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad y fomentando prácticas seguras entre el equipo de mantenimiento.
Tipo de puesto: Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr