DESCRIPCIÓN Reportando a la Coordinación de Área Social de la entidad, será la persona responsable de coordinar el desarrollo de la acción social en un área geográfica designada en la ciudad de Vigo, favoreciendo la creación de redes vecinales y comunitarias y encargándose del desarrollo de la acción social, el apoyo de los equipos de voluntarios y la gestión y dinamización de actividades de los programas de prevención y abordaje de la soledad no deseada.
Funciones y tareas: - Favorecer la creación de equipos de personas voluntarias para el desarrollo de programas de prevención de la soledad; acompañamiento y actividades de socialización para las personas mayores acompañadas, así como acciones de sensibilización.
- Dinamización y acompañamiento de equipos de voluntarios/as locales para el desarrollo de los programas.
- Gestión de programa de acompañamiento afectivo a las personas mayores.
- Contacto con fuentes de derivación/difusión del proyecto en su ámbito de actuación.
- Elaboración de indicadores e informes de los programas que permitan su evaluación y seguimiento. Seguimiento del presupuesto asignado.
- Participación en reuniones de coordinación interna (del área social y resto de equipo).
Detalles del puesto: Lugar de trabajo: Vigo.
Dedicación: jornada parcial – 20 horas semanales.
Incorporación: inmediata
Retribución: Según convenio de acción e intervención social (grupo profesional 1)
Horario de trabajo flexible, al menos dos tardes a la semana.
Beneficios: Flexibilidad horaria; modelo de presencialidad mixta (oficina y teletrabajo) y días retribuidos adicionales al convenio.
Duración: Indefinido
PERFIL/REQUISITOS - Formación en ramas sociales (Trabajo Social, Educación Social, Animación Sociocultural). Se valorará especialmente formación y experiencia en dinamización comunitaria, conocimiento del sistema de protección social, gestión de programas de voluntariado y de participación ciudadana.
- Alta motivación para el trabajo con personas mayores y voluntarias. Capacidad para motivar y movilizar a equipos de personas voluntarias.
- Experiencia contrastada de 3 a 5 años en el tercer sector y/o coordinación de voluntariado.
- Experiencia en dinamización de formaciones.
- Conocimientos avanzados del paquete Office (Excel, Outlook y Word, principalmente). Se valorará la experiencia en utilización de bases de datos y de herramientas online para el trabajo colaborativo, así como de herramientas de comunicación.
- Habilidades de comunicación, capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones personales.
- Dinamismo e iniciativa propia. Capacidad de análisis, organización y planificación del trabajo propio y de otros.
- Creatividad y actitud positiva ante nuevos retos.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"