Responsable De Desarrollo De Personas

Importante Grupo IndustrialPosición de nueva creaciónGrupo Industrial con gran presencia internacional.

En una primera fase, sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera:
Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.Coordinar evaluaciones del desempeño de cara a su implementación definitiva en el grupo.Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.Posición de nueva creación.

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