Responsable De Desarrollo De Personas

Importante Grupo Industrial Posición de nueva creación Grupo Industrial con gran presencia internacional.
En una primera fase, sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera: Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.
Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
Coordinar evaluaciones del desempeño de cara a su implementación definitiva en el grupo.
Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.
Elaboración de mapas de talento.
Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.
Posición de nueva creación.
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