Responsable De Copacking

Responsabilidades: Gestión de equipos de trabajo, organización de líneas de producción.Control productivo de las líneas de trabajo y planificación de la carga de trabajo.Gestión diaria de turnos en función del volumen de trabajo.Garantizar que el personal cuenta con el material y equipo necesario para su funcionamiento.Vigilar que se cumpla el reglamento de trabajo: calidad, puntualidad, orden, PRL,...Gestionar y solucionar incidencias, atender las incidencias que se produzcan en el servicio.Evaluar los diferentes procesos de trabajo y proponer mejoras si fuera necesario.Formar a las nuevas incorporaciones mediante el plan de acogida: funciones, procedimientos y desarrollo del servicio.Requisitos: Tener un grado superior, bachillerato y/o formación equivalente.Experiencia mínima de 1 año.Dominar office (Excel).Tener buenas habilidades comunicativas y de liderazgo.Comunicación empática y asertiva.Valorable haber trabajado con personas con certificado de discapacidad.Condiciones: Contrato Fijo.Horario flexible tanto para hacer turno de mañana como de tarde.Jornada completa.Salario 18000€ anuales bruto en 12 pagas + posible promoción por objetivos.Envía tu CVSi crees que no has tenido suerte y no hay una posición de trabajo que te encaje con lo que estás buscando y/o prefieres que tengamos tu currículum a mano para cualquier oferta de empleo que se ajuste a tu perfil, rellena este formulario y entra a formar parte de la base de datos de Personal 7.

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