La misión principal de este rol es la de:
Seguir los procesos definidos en IT de CPC de gestión de Proyectos e Infraestructuras.
Entre ellos a destacar: Contingencia IT: Colaborar en la evolución del concepto de Continuidad de Negocio por el de Continuidad Operativa.Participar en el marco de Gobierno y Control de Riesgos.Establecer un alcance corporativo ante la necesidad de disponer un único marco en todo el Grupo.Recabar una mayor implicación de las áreas en los procesos y metodologías para elaborar un plan de respaldo.Revisar y actualizar el plan regularmente.Priorizar los riesgos según su impacto y probabilidad. Gestión Infraestructuras: Gestión de los proyectos de infraestructura IT, renovación tecnológica, obsolescencia, ciberseguridad y migraciones.Supervisión/relación con los Proveedores de CPC, para la gestión de la infraestructura de entornos/Servicios IT que CPC tiene en proveedores externos.Revisión y seguimiento Incidental de los proveedores junto con el Incident Manager.Gestionar Problemas Aplicativos e Infraestructura.Seguimiento y colaboración en la documentación de servicios que se publican a entornos Productivos.Revisar y aprobar las posibles intervenciones de los Sistemas Productivos.Revisión Cuadros de Mandos de CPC.Mejora continua de los procesos de gestión Incidental Aplicativa e Infraestructura en IT.Ser el nexo entre los equipos de producción, producto e infraestructura IT y hacer seguimiento de sus peticiones.Seguimiento Gobierno de Trasmisiones ATA.Seguimiento/Gestión de certificados.Supervisión/Mantenimiento mapas Topológicos de Infraestructura.Seguimiento/Gestión Comunicaciones de Infraestructura. Experiencia de 3 a 5 años como Project Manager.
Formación:Preferible estudios en el ámbito de Informática y/o Sistemas.
Experiencia:Se valorará experiencia en Sector Bancario como Project Manager (mínimo 4 años de experiencia), amplia experiencia en gestión de proyectos. Metodología ITIL v2 o v3 así como conocimientos en Sistemas y/o Telecomunicaciones.
Habilidades competenciales:Persona con alta capacidad analítica, disciplinada, organizada y metódica.Habilidades comunicativas/relacionales tanto a nivel horizontal como vertical.Liderazgo y proactividad.Resiliente. Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:
Vacaciones 26 días al año.Modelo de trabajo híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción en algunas pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel.Plan de Compensación Flexible.Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida. ¿Cómo será el proceso de selección?Recibimos y validamos tu solicitud.Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.Te enviamos una pequeña prueba competencial.Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer, el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de "Igualdad en la Empresa", otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
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