¿Eres un/a profesional apasionado/a por la comunicación? ¿Buscas nuevos desafios para demostrar tu talento? ¡Estamos buscando un/a Responsable de Comunicación para unirse a una empresa internacionall! Nuestro cliente es una importante empresa internacional,en plena expansión. Como Responsable de Comunicación, te encargarás de colaborar en la planificación, desarrollo y gestión delas estrategias de comunicación externa.
Barcelona Sobre el rol: El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de gestionar la comunicación externa, así como el contacto con prensa y medios de comunicacióny colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos de la empresa.
Responsabilidades principales: Colaborar con los líderes de departamentos para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas. Mantener contacto con la prensa y medios de comunicación. Redacción de notas de prensa. Gestionar las relaciones públicas y la imagen de la empresa. Colaborar en la convocatoria de medios de comunicaciónpara los diferentes eventos corporativos. Liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de comunicación. Requisitos del/a candidato/a: Grado en Comunicación, Periodismo,Relaciones Públicas o campo relacionado. Preferentemente entre 5 y6 años de experiencia previa en roles similares, o como Responsable Junior de Comunicación. Valoramos si tienes experiencia trabajando en agencia de comunicación. Experiencia en la creación y ejecución de plan estratégico de comunicación.
Habilidades excepcionales de redacción y comunicación verbal. Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con equipos interdisciplinarios. Pensamiento estratégico.
Qué te ofrecemos:: Incorporación inmediata con contrato indefinido. Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Descuentos exclusivos en los servicios de la empresa. Si te sientes atraído/a por esta oportunidad, no dudes en aplicar. ¡Estamos emocionad@s por conocer más sobre ti!
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
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