col-wideJob Description:RESPONSABLE DE COMPRASImportante empresa familiar del sector de alimentación y bebidas, con fabricación propia y gran distribución, ubicada en la provincia de Girona, precisa un/a **RESPONSABLE DE COMPRAS** para las categorías que se le asignen.**FUNCIONES**- Gestionar los proveedores de las categorías asignadas, negociar las condiciones de los contratos a fin de garantizar el aprovisionamiento adecuado de los productos, el precio correcto, la calidad, el plazo de entrega y las condiciones de pago idóneos.- Participar en las reuniones estratégicas relacionadas con las categorías asignadas.- Hacer un seguimiento de los mercados locales y globales y las fluctuaciones de precios, para analizar la oferta y la demanda, para garantizar las compras en las óptimas condiciones.- Llevar a cabo la gestión y el seguimiento de los proveedores, con el fin de mejorar la estrategia comercial de estos proveedores.- Hacer el seguimiento de los objetivos establecidos por la Dirección de Compras y asegurar su cumplimiento.- Participar en el proceso de homologación de los proveedores, junto con el departamento de calidad, y realizar las visitas pertinentes.- Hacer el seguimiento, junto con el área de aprovisionamiento, de las posibles incidencias, devoluciones, etc.- Proponer, implantar y colaborar en el desarrollo de proyectos transversales con los departamentos de marketing, ventas y calidad.***REQUISITOS**- Titulación universitaria (Diplomatura/Licenciatura/Grado) del área empresarial (ADE, Empresariales, Comercio Internacional, etc.).- Experiência superior a 5 años en puesto similar.- Nível de inglés avanzado.- Capacidad de negociación.- Dominio del paquete Office y Qlikview.- Experiência en el sector de la alimentación.- Disponibilidad para viajar puntualmente a visitar proveedores.- Residencia en las proximidades de la sede de la empresa.**OFRECEN**- Formar parte de una empresa líder en el sector, con ambiente dinámico e innovador.- Salario competitivo y beneficios laborales + Beneficios sociales a través de retribución flexible.- Opción de teletrabajo según política de la empresa.- Contrato indefinido y a jornada completa.