.Desde Temporal Quality, estamos en busca de un/a Responsable de Cash & Carry para uno de nuestros clientes, una empresa en pleno crecimiento dedicada a la distribución de productos alimenticios. La persona seleccionada dependerá directamente de la Gerencia y se encargará de la gestión integral de la tienda. Funciones del puesto A nivel de tienda: Gestión de stocks. Control y organización de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos en tienda. Gestión del equipo: Supervisión y organización de un equipo de trabajo (1 persona a cargo), garantizando el buen desempeño y la coordinación con otros departamentos. Compras de reposición: Realización de pedidos para mantener el surtido de productos exclusivos de la tienda. Atención al cliente: Asesoramiento y atención directa a clientes en el Cash & Carry, así como gestión de cobros en la tienda. Gestión de caducidades: Supervisión de la caducidad de productos y coordinación con la Gerencia para la venta o retirada de productos próximos a caducar. Surtido de productos: Proponer la incorporación de nuevos productos y la elección de artículos para campañas promocionales. Codificación de productos: Coordinación con el área de compras para la codificación adecuada de productos. A nivel logístico: Coordinación con logística: Asegurar el correcto abastecimiento de la tienda y gestionar los pedidos de clientes externos. A nivel administrativo: Gestión de nuevos clientes: Crear fichas de nuevos clientes, en coordinación con el responsable de compras. Control de pedidos: Supervisión de productos pendientes de servir y coordinación con administración para su correcta gestión. Presupuestos y pedidos especiales: Elaboración de presupuestos para pedidos personalizados o diseños especiales. Relación con proveedores: Mantener reuniones con proveedores para planificar campañas y productos a incorporar a la tienda. A nivel general: Formación del equipo: Incorporación, formación y seguimiento de nuevos empleados en el departamento de Cash & Carry. Reuniones de coordinación: Asistencia a reuniones periódicas con responsables de otros departamentos para alinear objetivos y estrategias. Fomento de un buen ambiente de trabajo: Promover relaciones laborales basadas en el respeto, la disciplina y la cooperación entre todos los departamentos de la empresa. Se ofrece: Contrato estable en empresa familiar en expansión. Salario anual de 20.000 € + objetivos. Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00. 1 sábado cada 2 meses (9:00 a 12:00). Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Si eres una persona dinámica, con capacidad de gestión y te apasiona el mundo de la distribución alimentaria, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. Requisitos mínimos Requisitos: Experiencia previa en gestión de tiendas, control de stock, o cargos similares. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Conocimientos básicos de logística y administración