En Grupo P&A seleccionamos para nuestro cliente, empresa especializada en digitalización de procesos, que ofrece soluciones de software empresarial, un/a:
Responsable de Capital Humano Misión Principal: Como Responsable de Capital humano, serás una pieza clave para construir un equipo motivado, comprometido y alineado con la misión de la empresa. Trabajarás en un entorno dinámico donde tendrás la oportunidad de influir directamente en la cultura organizacional y en el desarrollo de sus talentos.
La misión principal del puesto consiste en diseñar, implementar y liderar la estrategia para la atracción y retención del talento, así como la mejora del compromiso.
Principales funciones y responsabilidades: Implementar programas de capacitación continua y bienestar que promuevan el crecimiento personal y profesional del equipo. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales en TI y otras áreas, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. Planes de carrera definición y evaluación de puestos y competencias, identificación de oportunidades de desarrollo, feedback y evaluación de desempeño, así como programas de mentoring y coaching. Medición del compromiso estableciendo planes de acción para retención del talento. Gestionar procesos de evaluación del desempeño que reflejen nuestra misión de mejora continua y excelencia. Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales y asegurar que todas nuestras prácticas de RR.HH. cumplan con la ley.
Proponer y liderar iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado y fomenten una cultura ágil y adaptativa.
Requisitos exigidos Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares. Experiencia de al menos 5 años en posiciones de talento y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando en o para sectores tecnológicos o técnicos con perfiles de alta demanda y elevada cualificación. Valorable Máster o posgrado en coaching, RRHH. Se valorarán certificaciones en herramientas de evaluación de competencias.
Tendrás éxito en esta posición si eres una persona con: Capacidad de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Compromiso con el desarrollo humano y la creación de un ambiente de trabajo motivador y colaborativo Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Creatividad y proactividad para proponer y liderar nuevas iniciativas. Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos. Espíritu colaborativo y actitud proactiva.
¿Qué ofrecemos? Horario continuo de mañana (8:00 a 15.30). Flexibilidad de horario. Horario de verano (julio y agosto) (8:00 a 15:00) Modelo híbrido. Teletrabajo (2 días por semana) + presencial Si eres un/a profesional de Recursos Humanos y te entusiasma la idea de liderar la estrategia de talento en una empresa innovadora, ¡Esta es tu oportunidad!
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