Nuestro cliente es una empresa del sector industrial especializada en la fabricación y comercialización de soluciones técnicas para maquinaria y equipos de energía.
Con una amplia trayectoria en el mercado, se distingue por su enfoque en la innovación, calidad y adaptación a las necesidades de sus clientes.
La compañía cuenta con una sólida estructura de producción y recursos tecnológicos avanzados, lo que le permite ofrecer productos de alto rendimiento y servicios personalizados en diversos mercados.
Responsabilidades: Gestión de la recepción de materiales, incluyendo la creación de plantillas basadas en las especificaciones de la Ficha Técnica del Producto y la revisión del cumplimiento de dichas especificaciones por parte del proveedor.
Elaboración de informes de No Conformidad, tanto internos como para clientes y proveedores externos.
Definición y supervisión de acciones de contención, corrección y prevención, tanto a nivel interno como externo.
Seguimiento de No Conformidades y Costes de No Calidad.
Desarrollo de Planes de Acción y coordinación de reuniones periódicas para su revisión.
Creación de Planes de Control de productos y gestión de los registros asociados.
Realización de auditorías de procesos de fabricación, proveedores, implementación de 5S, entre otros.
Supervisión del arranque y puesta en marcha de procesos de fabricación, con especial enfoque en inyección y montaje.
Evaluación de primeras muestras y seguimiento de preseries.
Análisis de los indicadores de No Conformidad (KPI) en el proceso de fabricación.
Extracción de ratios de calidad a partir de incidencias externas.
Participación en equipos GAP de Lean Manufacturing, enfocados en: Resolución de incidencias de fabricación y defectos registrados, Propuesta de acciones de mejora.
Participación en la reunión diaria 1:1 de Calidad para definir prioridades.
Creación y codificación documental del Sistema de Gestión de Calidad, conforme a la norma ISO 9001.
Conocimientos de herramientas de Calidad como 8D, AMFE, Plan de Control, entre otras.
Experiencia en la coordinación de proyectos y equipos de trabajo.
Requisitos: Experiencia en implantación ISO.
Nivel de inglés B2.
Beneficios: Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Formación continua.
Retribución salarial competitiva compuesta por un salario fijo y un variable.
Contratación indefinida.
Trabajar con una metodología de trabajo basada en velocidad y agilidad.
Gimnasio propio.
Seguro de vida.
Seguro médico.
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