En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Responsable de Calidad para nuestra planta de Cambre.
Su misión será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todos los procesos productivos y liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de los sistemas de calidad de modo que se garantice que los productos cumplan con la normativa.
Funciones principales:Gestionar el sistema de calidad.Supervisar los procesos productivos.Supervisar la preparación y manejo de auditorías externas y certificaciones.Diseñar y ejecutar programas de formación.Validar la calidad de las materias primas.Realización de reportes y análisis.Gestionar el equipo que conforma el departamento.Estamos buscando:Estudios en Ingeniería de los alimentos, Biología, Química o similares.Experiencia de 5 años en posiciones similares en industria alimentaria.Experiencia previa con normativas nacionales e internacionales del sector alimentario.Valorable experiencia previa con Navision.- Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
- Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio.
Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.
Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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